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澳门永利贵宾会

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公平、包容和多样性

澳门永利贵宾会致力于创造一个拥抱公平的环境, 包容, 以及澳门永利最新备用网址共同生活的各个领域的多样性.

受圣公会激进欢迎风气的影响, 澳门永利贵宾会重视每个人的尊严和丰富的背景, 信仰, 生活经历, 以及丰富澳门永利最新备用网址社区的观点. 澳门永利最新备用网址识别不公正是为了使澳门永利最新备用网址的社区更加公正和有爱,这样澳门永利最新备用网址的学生在他们未来所属的社区也会做同样的事情. 

澳门永利贵宾会,最深刻的学习不是通过书本或在线资源,而是通过彼此之间的交流. 这种学习激发澳门永利最新备用网址的同理心,促使澳门永利最新备用网址采取行动.

澳门永利贵宾会全面而详细的EID行动计划有赖于社区每一个成员的参与和支持. 该计划从学生体验开始,面向学校的每一个选民.


学生的经验

澳门永利贵宾会,每个学生的生活体验有四个主要目的:

1)确保每个学生都有归属感;

2)引导学生掌握理解不同文化和视角的技能;

3)支持学生,确保他们在表达自己的故事时感到安全;

4)让某些学生在课程和澳门永利贵宾会社区中看到自己.

教学、学习和文化

澳门永利贵宾会的教员寻求通过EID透镜进行教学. 每年, 课程经过审计,以确定更好地将这些价值观融入澳门永利贵宾会的项目的机会, 课程, 和政策.

另外, 澳门永利贵宾会优先考虑持续的专业发展,以解决公平的教学实践, 文化能力培训, 以及在课程中体现多样性.

社区操守委员会(CCC), 由教职员工组成, 调查种族主义问题, 性别歧视, 或者其他形式的骚扰, 教师, 和工作人员. CCC的职责是通过教育促进发展, 中介, 并在学校社区中进行交流,使其免受骚扰, 报复, 欺凌, 被欺侮, 歧视, 和突击.

招生

尽管所有人都有责任维护一个完全受欢迎的社区, 招生办公室在这方面发挥着关键作用. 澳门永利贵宾会的招生目标包括使国内学生的多样性与美国的多样性相匹配, 继续使学院的国际学生群体多样化, 加强财政援助预算,以支持更多的学生,并占澳门永利贵宾会教育的总成本,包括旅行, 齿轮, 和其他配件.

教职员工和行政管理人员

澳门永利贵宾会致力于招聘符合性别的教师和员工, 种族, 学生的种族背景. 澳门永利贵宾会的招聘实践包括培养非教育背景的非传统来源的教师, 让校友参与到这个过程中来, 每个职位至少要面试一名有色人种候选人, 并邀请有潜力的候选人来学校,即使没有空缺.

校友/ ae

随着澳门永利贵宾会继续接受股权, 包容, 和多样性, 澳门永利最新备用网址邀请校友/ae回到学校,通过讲述他们在澳门永利贵宾会的故事来与澳门永利最新备用网址现在的学生交流.

董事会

股票, 包容, 董事会多元化委员会支持公平董事, 包容, 多样性和学校校长实施EID行动计划. 另外, 董事会寻求使自身与学生一起多样化, 教师, 和员工数量.